Wellness

Notre approche

A l’intersection entre le bien-être, la santé physique, la santé mentale et le management, la qualité de vie au travail (QVT) nécessite une approche globale afin de saisir ses enjeux au cœur des préoccupations humaines de l’entreprise.
La démarche de QVT peut être mise en place dans différents contextes :

Lors d’un projet de transformation technique ou organisationnel;
En réponse à des dysfonctionnements ou pour une meilleure prise en compte du travail dans le management quotidien;
Dans un objectif de fidélisation et de développement du capital humain

Wellness Tunisie

Les six dimensions individuelles déterminantes pour la qualité de vie au travail sont:

relations sociales et professionnelles
contenu du travail
environnement physique du travail
organisation du travail
réalisation et développement professionnel
conciliation entre vie au travail et vie hors travail (work-life balance)

Nos convictions

Etre heureux au travail c’est avoir la possibilité de trouver du plaisir dans nos tâches et activités quotidiennes et à venir travailler.

Cela est bĂ©nĂ©fique pour le collaborateur mais aussi pour l’entreprise qui a moins d’absentĂ©isme et une meilleure performance.
La qualité de vie au travail englobe de nombreux aspects de la vie au travail, qui comprend le travail lui-même, son contenu, l’environnement de travail son organisation, les relations sociales dans lequel il s’insère, le sens qui lui est donné. 
En pratique, la qualité de vie au travail désigne les actions qui permettent de réunir tout à la fois des mesures visant l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs et la performance globale des entreprises. Elle fait partie des objectifs stratégiques de l’entreprise et doit être prise en compte dans son fonctionnement au quotidien.

Plus largement et au-delà du cadre professionnel, le plaisir dans ce qu’on fait s’inscrit dans un cadre plus global de relation à soi et aux autres et notamment:
Plaisir d’estime de soi par la relation à soi et aux autres.
Plaisir d’enrichissement personnel, de création et d’utilité
C’est pourquoi nos axes d’interventions se situent Ă  plusieurs niveaux individuel ou collectif, professionnel ou personnel. L’objectif est toujours d’amener Ă  plus d’Ă©panouissement et d’harmonie.

Références

Services

time belding en tunisie

Cadrage

Diagnostic Wellness
Baromètre de satisfaction
Stratégie bien-être et politique QVT

Formation allion wellness tunisie

DĂ©ploiement

DĂ©ploiement du programme bien-ĂŞtre
Politique santé & environnement
Aménagement des espaces de travail
Mise en place des dispositifs d’action
Animation de séminaires et d’ateliers pédagogiques de sensibilisation et de développement
Accompagnement individual et des Ă©quipes
Accompagnement Ă  la conduite du changement

willness tunisie
Formation allion wellness tunisie

Consolidation

Suivi politique Wellness & lien avec les autres processus RH et managériaux
Pilotage & Bilan annuel QVT / Météo sociale

wellness-groupe

Les outils

Enquêtes satisfaction et d’engagement
Outils digitaux de communication et météo interne
Aménagement des espaces selon règles Feng Shui
Accompagnement des personnes et soins individuels
Animation et cohésion interne
Gestion de soi & développement personnel (équilibrage physique/mental/émotionnel)
Méditation, Tai Chi, Qi Gong, Yoga, Yoga du rire, pilate, théatre d’entreprise, ateliers créatifs, ateliers énergétiques

EFT, Hypnothérapie, PNL, Sophrologie.
Accompagnement alimentaire
Bilans de sante et de mesure du stress

 Nos interventions

Partenaires